مبادئ عامة :

1.التقييم هو لغايات التدريب فقط، وبالتالي عدم تطبيق البرنامج التدريبي يلغي توصية التقييم

2.التقييم هو سنوي، ومتجدد ويعتمد على عدة عوامل منها البنية التحتية، عدد الحالات ونوعيتها، توفر الكادر

 المؤهل  للتدريب بعدد كافٍ، بالتالي فالتقييم ليس ثابتاً بل من الممكن أن يتحسن أو يسوء

3.استمرارية البرنامج التدريبي هي الضمانة الهامة لاستمرار اعتماد المركز/ المستشفى/ القسم/ الوحدة لغايات

التدريب، وبالتالي فإن التقييم يعتبر نافذاَ عند بداية تطبيق البرنامج التدريبي التخصصي

4. من واجبات المجلس الطبي الفلسطيني (وهو هيئة علمية طبية مستقلة)، وضع مواصفات التدريب والبرامج

 التعليمية ومراقبتها والإشراف عليها في كافة المؤسسات الطبية في الوطن، وكذلك التقييم السنوي لهذه

المستشفيات / المراكز / الأقسام/ الدورات.

5. يجب إعلام المجلس الطبي الفلسطيني بالتغييرات في البنية التحتية/ والكادر الطبي خطياً سواء بالزيادة أو

 النقصان، وذلك من اجل المحافظة على تطوير البرنامج الوطني للتخصصات الطبية.

6.التدريب سيكون ضمن المراكز التدريبية الرئيسية وهي أربعة مراكز في الضفة الغربية (الشمال، الوسط، القدس،

الجنوب) واثنان في محافظات غزة الشمال والجنوب) وليس بشكل انفرادي.

                                                             p 1.2.3